为强化后备干部的培养与储备，以队伍建设为抓手，切实为企业经营发展提质增效。10月25日，长虹控股集团旗下四川长虹新能源科技股份有限公司召开后备A库/B库人才培训工作启动会，会议由党建工作部部长秦尘林主持，在绵高管、部门负责人与后备人才亲切交流，长虹新能源党总支书记、总经理郭龙做重要动员讲话。

会议宣贯了后备干部培训课程和时间表，公司高管和部门领导对入选A库、B库的人才表示祝贺，并鼓励干部以此次入库为契机，迅速适应管理角色，保持团队合作精神，铸就一支不畏困难、勇于担当的队伍，为公司业绩持续提升注入新动能。

郭龙分享了自己的成长经验，强调亲力亲为、勇于尝试以提升技术和理论水平，建立良好人际关系，培养团队，并成为懂多方面知识的综合型管理干部，以增强团队决策和思想深度。

郭龙指出，后备干部应具备表达、写作、策略和执行力。他强调，年轻干部要提升系统、全面、全局思维，成为能推动工作的干部，带领长虹新能源团队拓展业务，促进业务发展。

在郭龙的鼓舞下，后备人才纷纷表示，将珍惜本次培训机会，努力提升自身能力，展示好长虹新能源的企业形象，为公司持续高质量发展贡献更大力量。